报告：互联网成为职业安全感最低的四大行业之一

发布时间：2025-07-06 10:18:36 来源：枉费心机网 作者：综合

实习记者：王月竹

近日，报告猎聘大数据研究院发布《2022未来人才就业趋势报告》（以下简称“报告”）。互联报告显示，网成为职职业安全感最低的业安四大行业分别为服务外包、消费品、全感房地产、最低互联网行业。行业同时，报告制药医疗、互联电子通信、网成为职互联网行业分别位居职场人心中最有发展前景的业安行业前三名。 

数据显示，全感2019年以来，最低人工智能、行业生产制造、报告大数据、能源环保、医疗健康等行业招聘需求呈现持续爆发之势，其中人工智能领域2021年新发职位较2020年同比增长51.39%。

与之形成对比的是，受行业发展阶段、人才需求饱和、政策监管等因素影响，教培、游戏、金融、房地产行业招聘需求出现疲态。其中，教育培训行业新发职位同比下降最多，2021年招聘需求同比下降8.45%。

从今年1至4月各行业平均年薪来看，人工智能行业中高端人才平均年薪最高，达31.04万元。金融（27.69万元）、通信（27.51万元）、大数据（25.23万元）、游戏行业（24.25万元）依次名列薪资水平排行前五名。

从中高端人才平均年薪排名前十的行业近五年薪资变化情况来看，金融行业人才薪资上涨最多，达5.78万元。文体传媒行业人才薪资上涨最慢，为3.09万元。

从今年1至4月不同层级人才平均年薪来看，基层为16.69万元，中层为24.38万元，高层为43.25万元，其中仅高层人才年薪同比上涨。报告指出，在宏观环境充满不确定性的情况下，高层具有较强的抗风险能力，而基层和中层员工的抗风险能力相对较弱。

新一线城市对中高端人才的吸引力持续增强。近五年来，中高端人才投递新一线城市占比持续升高，从31.52%上升至35.03%，且越来越趋近于一线城市。2022年1至4月，投递新一线城市人才占比上升至36%，仅略低于一线城市的36.72%。 

在进入职场后的变化方面，70后中得票率最高的两大变化为“心态更好了，脸皮更厚了，挫折面前更坚强了”、“棱角被生活磨平，越来越能接受职场游戏规则了”；00后身上发生的最大的变化则是“以前熬夜是为了玩，现在熬夜是为了生活”、“开始为五斗米折腰了”。

调查发现，85%的职场人在当前工作中感到过有压力。具体来看，压力较大的70后、80后占比均超三成；新生代职场人中，压力较大的95后占比25.86%，00后占比25%，均高于95前职场人（1990-1994年出生）占比。

在职业安全感情况方面，职场人的安全感普遍较低，总体平均值为6.58分。从不同代际来看，95后职业安全感最低，为6.33；70后职场人职业安全感得分最高，为7.03。

值得注意的是，职业安全感最低的四大行业分别为服务外包、消费品、房地产、互联网。其中服务外包行业职场人职业安全感最低，得分5.75；互联网行业从业者职业安全感得分为6.39，位居安全感最低行业第四位。

报告显示，职场人对薪资的重视程度高于对工作体面的重视程度。分代际来看，95前职场人对薪资的重视程度最高，为8.31分；00后和70后对薪资的重视程度均低于7分，其中70后对薪资重视程度在不同代际中排名最末。 

当失业时一份高薪蓝领工作和一份低薪白领工作同时出现，约七成职场人表示愿意选择高薪蓝领工作；仅15.91%的职场人倾向于低薪白领工作；还有15%的职场人表示都不选，持续看机会。

就不同类型高校毕业生未来就业前景而言，国内985/211毕业生以79.77%的得票率位居第一；QS100留学生（57.95%）排名第二；职业教育本科生排名第三，占比43.86%；国内非985/211本科生和非QS100留学生就业前景相对较差，得票率分别为21.59%、9.32%。 

在职场人认为有前景的行业方面，制药医疗行业以60%的得票率排名第一，成为职场人心目中未来最有前景的行业；电子通信行业以47.5%的得票率位居第二；互联网行业得票率37.73%，位居第三。

报告指出，尽管今年受政策、疫情等影响，互联网企业通过各种方式去肥增瘦、降本增效，但从长远来看，在互联网+时代，该行业仍具有光明的前景。

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